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關于贏勝

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企業文化

經營理念

理念:

誠(cheng)信為本(ben)、互惠共贏、孜(zi)孜(zi)不倦、擁(yong)抱變化(hua)。

詮釋:

誠(cheng)(cheng)信為本——“誠(cheng)(cheng)”字(zi)當頭,以“誠(cheng)(cheng)”相(xiang)待,合法經(jing)營、回(hui)饋社會; 互惠共(gong)贏——供(gong)應商、客戶是贏勝(sheng)之家(jia)的一(yi)份子(zi),家(jia)人(ren)共(gong)同(tong)(tong)進步、共(gong)同(tong)(tong)科學發展; 孜(zi)孜(zi)不倦(juan)——秉持創業初(chu)心,滿懷激情、奮力(li)發展(zhan); 擁(yong)抱(bao)變(bian)化——積極適應一切(qie)變(bian)化的(de)事(shi)務、局勢(shi),在瞬(shun)息萬(wan)變(bian)中實現(xian)世界品牌、百年贏(ying)勝的(de)愿景。

企業精神

理念:

說到(dao)做(zuo)到(dao)、嚴己寬人、敢擔(dan)責任、奮發圖強。

詮釋:

說到(dao)(dao)做到(dao)(dao)、嚴己(ji)寬(kuan)人——寓函(han)倡導贏(ying)勝人形成嚴于律(lv)己(ji)和(he)寬(kuan)以待人相(xiang)融合相(xiang)統一(yi),倡導言(yan)行(xing)(xing)(xing)一(yi)致,說過(guo)的(de)話一(yi)定用行(xing)(xing)(xing)動實現的(de)道德觀念和(he)道德行(xing)(xing)(xing)為準則; 敢擔(dan)責(ze)任、奮發圖強(qiang)——寓函(han)倡導贏勝(sheng)人(ren)形成堅持原則、認真負責(ze),面(mian)對(dui)大是(shi)大非(fei)敢于(yu)亮劍(jian),面(mian)對(dui)問題矛盾敢于(yu)迎難而上(shang),面(mian)對(dui)危機(ji)敢于(yu)挺身而出(chu),面(mian)對(dui)失誤敢于(yu)承擔(dan)責(ze)任,面(mian)對(dui)歪風邪(xie)氣敢于(yu)堅決斗(dou)爭的(de)精(jing)神。用正(zheng)確(que)的(de)工作態度努力奮斗(dou),謀求強(qiang)盛。

核心價值觀

理念:

功以才成、業由才廣(guang)。

詮釋:

贏(ying)勝堅持(chi)以(yi)人(ren)為本,全面(mian)實施“人(ren)才 興企、人(ren)才強(qiang)企”戰略; 大興識才(cai)愛才(cai)敬才(cai)用才(cai)之風(feng),竭力打(da)造一支高新尖(jian)人才(cai)隊伍; 大力提(ti)升(sheng)企業科學發(fa)展新能力。

管理理念

公(gong)平公(gong)正——講真話、干(gan)實(shi)事 公開透明——講原則、辦好事 公(gong)私分明——講奉獻、成大事


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