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關于贏勝

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企業文化

經營理念

理念:

誠信(xin)為本、互(hu)惠(hui)共贏(ying)、孜孜不(bu)倦、擁抱變化。

詮釋:

誠(cheng)信為本——“誠(cheng)”字當頭,以“誠(cheng)”相待,合法經營(ying)、回饋社會; 互(hu)惠共贏(ying)——供應(ying)商、客戶(hu)是贏(ying)勝之家(jia)的一(yi)份子,家(jia)人共同進(jin)步、共同科學發展; 孜(zi)孜(zi)不倦——秉持創業初心,滿懷激情、奮力發展; 擁抱變化(hua)——積極適應一切變化(hua)的事務、局勢,在瞬息萬變中(zhong)實(shi)現(xian)世(shi)界品牌、百年贏勝(sheng)的愿(yuan)景。

企業精神

理念:

說到做到、嚴(yan)己寬人、敢擔(dan)責任、奮發(fa)圖(tu)強(qiang)。

詮釋:

說(shuo)到做到、嚴己(ji)寬人——寓函倡導(dao)贏(ying)勝人形成嚴于律己(ji)和(he)寬以(yi)待人相融(rong)合(he)相統一(yi),倡導(dao)言行一(yi)致,說(shuo)過的(de)(de)話一(yi)定用行動實現的(de)(de)道德(de)觀念和(he)道德(de)行為準(zhun)則(ze); 敢(gan)(gan)擔責(ze)任、奮(fen)發圖強——寓函倡導贏(ying)勝人形成堅持原則、認真負責(ze),面(mian)對(dui)(dui)大(da)是大(da)非敢(gan)(gan)于(yu)(yu)亮(liang)劍,面(mian)對(dui)(dui)問題矛盾敢(gan)(gan)于(yu)(yu)迎難(nan)而(er)上,面(mian)對(dui)(dui)危(wei)機敢(gan)(gan)于(yu)(yu)挺身而(er)出,面(mian)對(dui)(dui)失誤敢(gan)(gan)于(yu)(yu)承擔責(ze)任,面(mian)對(dui)(dui)歪(wai)風邪氣敢(gan)(gan)于(yu)(yu)堅決斗爭的精神。用正確的工作態度(du)努力奮(fen)斗,謀求強盛。

核心價值觀

理念:

功以才(cai)成、業由才(cai)廣。

詮釋:

贏勝(sheng)堅持以人(ren)為本,全面實施“人(ren)才(cai) 興(xing)企(qi)、人(ren)才(cai)強企(qi)”戰(zhan)略; 大興識才(cai)(cai)愛才(cai)(cai)敬才(cai)(cai)用才(cai)(cai)之(zhi)風,竭力打(da)造(zao)一支高新尖人才(cai)(cai)隊伍; 大力提升企業(ye)科學(xue)發展新能力。

管理理念

公(gong)平公(gong)正——講真話、干實(shi)事 公開(kai)透明——講原則、辦好事 公私分明——講奉獻、成大事


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