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關于贏勝

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企業文化

經營理念

理念:

誠信為(wei)本、互惠共贏、孜孜不(bu)倦、擁抱變(bian)化(hua)。

詮釋:

誠(cheng)(cheng)信為本(ben)——“誠(cheng)(cheng)”字當頭,以(yi)“誠(cheng)(cheng)”相待,合法經營、回饋社會; 互惠共(gong)(gong)贏(ying)——供(gong)應商、客(ke)戶是贏(ying)勝之(zhi)家的(de)一份子,家人共(gong)(gong)同進步、共(gong)(gong)同科學發展; 孜(zi)孜(zi)不(bu)倦——秉持創(chuang)業初心,滿(man)懷激情、奮力發展(zhan); 擁抱變化——積極適應一切變化的事務、局(ju)勢,在瞬(shun)息萬變中實現世界品牌、百(bai)年贏勝的愿景。

企業精神

理念:

說到做到、嚴(yan)己寬人、敢擔(dan)責(ze)任、奮發圖強。

詮釋:

說(shuo)到(dao)做到(dao)、嚴己寬人(ren)(ren)(ren)——寓函倡導(dao)贏(ying)勝人(ren)(ren)(ren)形成嚴于(yu)律己和(he)寬以待人(ren)(ren)(ren)相融合(he)相統一(yi)(yi),倡導(dao)言行(xing)一(yi)(yi)致,說(shuo)過的話一(yi)(yi)定用行(xing)動實現(xian)的道德觀念和(he)道德行(xing)為準則; 敢(gan)擔責任、奮(fen)發圖強(qiang)——寓函倡導(dao)贏勝人形(xing)成(cheng)堅(jian)持原則、認真負責,面對(dui)大(da)是大(da)非敢(gan)于亮(liang)劍,面對(dui)問題矛盾敢(gan)于迎難而(er)上,面對(dui)危機敢(gan)于挺身(shen)而(er)出(chu),面對(dui)失誤敢(gan)于承(cheng)擔責任,面對(dui)歪風邪氣敢(gan)于堅(jian)決(jue)斗爭(zheng)的(de)(de)精神。用正確的(de)(de)工作態(tai)度努力奮(fen)斗,謀求強(qiang)盛。

核心價值觀

理念:

功(gong)以才成、業由才廣。

詮釋:

贏勝堅(jian)持(chi)以(yi)人為本,全面實(shi)施“人才(cai) 興(xing)企(qi)、人才(cai)強企(qi)”戰略; 大興識才(cai)(cai)愛才(cai)(cai)敬(jing)才(cai)(cai)用(yong)才(cai)(cai)之風,竭力打(da)造一(yi)支高(gao)新尖人才(cai)(cai)隊伍(wu); 大力提升(sheng)企(qi)業(ye)科學發展新(xin)能力。

管理理念

公(gong)平公(gong)正——講真(zhen)話(hua)、干實事 公開透明——講原則、辦(ban)好事 公私分明——講(jiang)奉獻、成大事(shi)


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